Para Redtree Making Projects Coop. V. la formación es un pilar fundamental para el desarrollo del tejido asociativo y educativo, pues no solo mejora los resultados de los proyectos y la eficacia al gestionarlos, sino que permite además desarrollar las competencias y capacidades de los miembros de entidades, aportando conocimientos útiles y valiosos para su futuro social, personal y laboral.
Es por esto que Redtree está implementando un servicio de formación adaptado a las necesidades de sus clientes, pero también a las de colectivos de personas en riesgo de exclusión, a los que nuestra entidad trata de ayudar. A través de una metodología innovadora basada en sesiones de formación presenciales y virtuales (en nuestra plataforma e-learning) aportamos herramientas profesionales que permiten un aprendizaje, entre otros, en:
- Formación general y específica para voluntarios.
- Formación general para personas adultas.
- Formación específica para personas en riesgo de exclusión.
- Gestión y administración de organizaciones sociales.
- Redacción y justificación de proyectos.
- Gestión de proyectos europeos.
- Planificación de actividades y eventos.
- Diseño, desarrollo y edición de herramientas y materiales formativos.
Redtree utiliza en su formación un sistema educativo innovador que permite una acción formativa en los ámbitos formal, no-formal e informal, dando la posibilidad a los estudiantes de colaborar en actividades conjuntas y aprender el valor de la interculturalidad.
Este sistema se basa en la utilización de tres métodos formativos que se combinan para lograr unos excelentes resultados:
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Aprendizaje formal, virtual, sincrónico y asincrónico en una plataforma e-learning con una gran cantidad de itinerarios formativos formales y contenidos específicos abiertos, de uso libre y gratuito en su mayoría. Estos contenidos serán módulos compactos, clasificados según las competencias que desarrollan (según el estudio del marco legislativo europeo), que permitirán a su vez crear itinerarios formativos adaptados.
Esta plataforma permite administrar el estudio y hacer un seguimiento personalizado del aprendizaje, la participación y el rendimiento asociados con todo tipo de actividades de capacitación. No será solamente un entorno virtual para el aprendizaje, sino un ambiente en el que el aprendizaje para la gestión de proyectos y la formación de voluntarios se conviertan en una verdadera experiencia a través de materiales didácticos, herramientas de comunicación, TICs, recursos multimedia, colaboración y gestión educativa. Entre las principales funciones de la plataforma se encuentran la de administrar los usuarios, los recursos, contenidos y actividades para la enseñanza; calendarizar, organizar y ordenar eventos; administrar el acceso de usuarios; y controlar y hacer seguimiento del proceso. Contará con herramientas para la comunicación, interacción, recursos pedagógicos y herramientas didácticas.
Esta no es únicamente una plataforma más, sino que dispondrá de una programación innovadora que evalúe automáticamente los conocimientos previos del usuario cuando se dé de alta en la misma, y confeccione de forma automática un itinerario formativo con los módulos y contenidos idóneos que conduzcan a su capacitación y la obtención de la certificación educativa que necesita.
Este proceso de aprendizaje virtual estará combinado con eventos formativos presenciales en la oficina de Redtree o en las propias instalaciones de nuestros clientes, donde se complementarán los materiales virtuales con sesiones de tutorización en persona y trabajo directo.
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Nuestro sistema de aprendizaje se basa en parte en un proceso de coaching o acompañamiento por el cual nuestros clientes aprenden, además de mediante materiales formales específicos, a través del propio proceso de acción. Este sistema de modelado, es también llamado aprendizaje por observación, aprendizaje por imitación, aprendizaje sin ensayo, aprendizaje vicario, aprendizaje por identificación y aprendizaje social. Independientemente del nombre que se le dé y del énfasis particular que se haga, la premisa fundamental del aprendizaje por modelado es que una persona observa el trabajo de Redtree Making Projects para posteriormente ser capaz de ejecutar en base a ello, y de forma parcial o total, el comportamiento observado.
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Otro de los procesos básicos para Redtree son las reuniones informales, donde a través de una charla informal y distendida delante de un café hablamos con nuestros clientes y les aportamos una formación distendida y amena pero de gran calidad; el aprendizaje informal es fundamental para Redtree.
Empleamos una combinación de estos tres métodos de aprendizaje, lo que nos permite amoldarnos a las necesidades y costumbres específicas de nuestros clientes, aportando una formación cercana, personalizada y eficaz.
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